Solicitud De Empleo

El día de hoy: *

Nombre: *

Apellido: *

Número de teléfono Incluyendo código de área: *

Correo Electrónico: *

Dirección: *

Dirección 2:

Ciudad: *

Estado: *

Código Postal: *

Posición: *

Fecha en que usted puede comenzar: *

Salario deseado: *

¿Está usted empleado?

Si es así, ¿podemos preguntarle a su empleador actual?

Número de teléfono del empleador:

¿Alguna vez ha solicitado a esta empresa antes?

¿Cuando?:

(Marque todas las que correspondan)

(Marque todas las que correspondan)

(LISTA ABAJO LOS ÚLTIMOS CUATRO EMPLEADORES, COMENZANDO CON EL ÚLTIMO PRIMERO)

Fecha – mes/año:

NOMBRE Y DIRECCION DEL EMPLEADOR:

SALARIO:

POSICION:

RAZONES PARA DEJAR:

Fecha – mes/año:

NOMBRE Y DIRECCION DEL EMPLEADOR:

SALARIO:

POSICION:

RAZONES PARA DEJAR:

Fecha – mes/año:

NOMBRE Y DIRECCION DEL EMPLEADOR:

SALARIO:

POSICION:

RAZONES PARA DEJAR:

Fecha – mes/año:

NOMBRE Y DIRECCION DEL EMPLEADOR:

SALARIO:

POSICION:

RAZONES PARA DEJAR:

(DENDE A CONTINUACIÓN LOS NOMBRES DE TRES PERSONAS NO RELACIONADAS CON USTED, QUE USTED HA CONOCIDO POR LO MENOS UN AÑO.)

NOMBRE:

NUMERO DE TELEFONO:

NEGOCIO:

ANOS CONOCIDOS:

NOMBRE:

NUMERO DE TELEFONO:

NEGOCIO:

ANOS CONOCIDOS:

NOMBRE:

NUMERO DE TELEFONO:

NEGOCIO:

ANOS CONOCIDOS:

"Certifico que los hechos contenidos en esta solicitud son verdaderos y completos a mi mejor entendimiento y entiendo que, si están empleados, las declaraciones falsificadas en esta solicitud serán motivo de despido. Autorizo la investigación de todas las declaraciones contenidas en este documento y las referencias y empleadores mencionados anteriormente para darle toda y cualquier información relacionada con mi empleo anterior y cualquier información pertinente que ellos puedan tener, personal o de otro tipo, y eximir a The Roof Authority, Inc. de toda responsabilidad por Cualquier daño que pueda resultar de la utilización de dicha información. También entiendo que ningún representante de The Roof Authority, Inc. tiene autoridad para firmar un acuerdo de empleo por un período de tiempo especificado, o para hacer cualquier acuerdo contrario a lo anterior, a menos que sea por escrito y firmado por la compañía autorizada representante. Esta exención no permite la liberación o uso de información médica relacionada con la discapacidad de una manera prohibida por la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) y otras leyes federales y estatales pertinentes "

Si*